1. Introducción
Fabricante:
scheppach
Fabrikation von Holzbearbeitungsmaschinen GmbH
Günzburger Straße 69
D-89335 Ichenhausen (Alemania)
Estimado cliente:
Le deseamos éxito y disfrute al trabajar con su nuevo aparato.
Nota:
El fabricante de este aparato, de acuerdo con la legislación alemana de responsabilidad
sobre productos, no se hace responsable de los daños originados en este aparato o cau-
sados por éste en los siguientes casos:
• manejo incorrecto,
• inobservancia de las instrucciones de servicio,
• reparaciones efectuadas por personal técnico no autorizado ajeno a nuestra empresa,
• montaje y sustitución de piezas de repuesto no originales,
• empleo no conforme al previsto,
• fallos de la instalación eléctrica en caso de incumplimiento de las normas eléctricas y
disposiciones VDE 0100, DIN 57113 / VDE 0113.
Observe lo siguiente:
Lea antes del montaje y de la puesta en marcha el texto completo del presente manual de
instrucciones. El presente manual de instrucciones tiene como fin facilitarle los conoci-
mientos necesarios sobre su herramienta eléctrica y que pueda aprovechar sus posibilida-
des de uso conforme a las previstas.
El manual de instrucciones incluye importantes indicaciones sobre cómo debe trabajar
con la herramienta eléctrica de forma segura, competente y rentable, y cómo puede evitar
peligros, ahorrar costes por reparaciones, reducir los tiempos de inactividad y aumentar la
fiabilidad y la vida útil de la herramienta eléctrica.
Además de las normas de seguridad incluidas en este manual de instrucciones, deberá
observar estrictamente las prescripciones vigentes en su país para el funcionamiento de
la herramienta eléctrica.
Conserve el manual de instrucciones en una funda de plástico, protegido del polvo y la
humedad, donde la propia herramienta eléctrica. Estas deberán leerse y observarse con
atención por cada persona empleada antes de comenzar a trabajar por primera vez. En la
herramienta eléctrica solo deben trabajar personas instruidas en su manejo y familiariza-
das con los peligros que esta conlleva. Debe respetarse la edad laboral mínima.
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