Napomene Za Rad; Rukovanje; Uključivanje I Isključivanje; Pražnjenje Kutije Za Prašinu - Parkside PBSD 600 A1 Originalbetriebsanleitung

Skidanje adaptera za usisavanje i redukcij-
skog nastavka za vanjsko usisavanje prašine:
♦ Povlačenjem skinite crijevo uređaja za usisava-
nje prašine .
♦ Skinite redukcijski nastavak
vanje prašine .
♦ Povucite adapter za usisavanje
prema gore .

Napomene za rad

Dovoljan je lagani pritisak:
■ Radite s malim pritiskom prilikom brušenja .
Vlastita težina brusilice dostatna je za postizanje
dobrih rezultata brušenja . Uz to, ovakvim nači-
nom rada umanjujete trošenje brusne trake
a površina izratka bit će glađa .
Abrazija i površina:
■ Abrazivan učinak i svojstva povrišne određuju
se gradacijom brusne trake
„Odabir broja okretaja i brusne trake") .
Postupak brušenja:
■ Uključeni uređaj postavite na izradak i radite
uz umjereni pomak uređaja prema naprijed . Po-
stupak brušenja izvodite paralelno i djelomično
preklapajući brusne staze . Kako biste izbjegli
ometajuće poprečne tragove brušenja, brusiti
treba samo u smjeru vlakana . Uređaj nakon
obrade podignite s izratka i zatim ga isključite .
NAPOMENA
► Uređaj tijekom rada uvijek čvrsto držite
objema rukama .
PBSD 600 A1

Rukovanje

Uključivanje i isključivanje
Prilikom rada tračne brusilice možete birati između
trenutnog i trajnog pogona .
za vanjsko usisa-
Uključivanje trenutnog pogona:
s priključka
♦
Isključivanje trenutnog pogona:
♦
Uključivanje trajnog pogona:
♦
,
Isključivanje trajnog pogona:
♦
(vidi i odlomak
Pražnjenje kutije za prašinu
Kutiju za prašinu
svakih 10 minuta .
♦
♦
♦
Pritisnite prekidač UKLJ/ISKLJ
Pustite prekidač UKLJ/ISKLJ
Pritisnite prekidač UKLJ / ISKLJ
pritisnutim i pritisnite gumb za fiksiranje
Pritisnite prekidač UKLJ/ISKLJ
pustite .
treba tijekom rada prazniti
Skinite kutiju za prašinu
„Priključivanje/skidanje usisivača prašine")
Istresite kutiju za prašinu
otpad kako biste je ispraznili .
Ponovno pričvrstite kutiju za prašinu
uređaj .
.
.
, držite ga
.
i ponovno ga
(vidi poglavlje
iznad kante za
na
7 ■
HR │