Mise Sous Tension Et Hors Tension - Sharp PN-70SC3 Installationsanleitung

Mise sous tension et hors tension

Attention
• Une fois tous les branchements effectués, mettez l'appareil
sous tension.
• Mettez sous tension le moniteur d'abord avant de mettre
sous tension l'ordinateur ou l'équipement de lecture.
• Même lorsque le moniteur est mis hors tension via le
bouton POWER (alimentation), une petite quantité d'énergie
est consommée si le cordon d'alimentation est branché.
Mise sous/hors tension
1. Appuyez sur le bouton POWER (alimentation) situé
sur le côté du moniteur pour mettre ce dernier sous
tension.
La diode d'alimentation s'allume en vert.
Capteur de
télécommande
État
Allumé en vert
Allumé en rouge
2. Mettez l'appareil sous et hors tension à l'aide du
bouton POWER (alimentation) de la télécommande.
Orientez l'unité de la télécommande en direction du capteur
situé sur le moniteur, puis appuyez sur le bouton POWER
(alimentation).
Attention
• Lors de la mise hors tension et de la remise sous tension,
attendez toujours au moins 5 secondes. Un court intervalle
peut entraîner un dysfonctionnement.
• Pour déconnecter complètement l'alimentation électrique,
retirez la fiche principale de la prise.
Diode d'alimentation
État du moniteur
Power en position marche
Mode veille
nMode de fonctionnement
Lorsque vous allumez votre moniteur pour la première fois,
l'écran de réglage du mode de fonctionnement s'affiche.
Réglez le mode de fonctionnement sur MODE1 ou MODE2.
MODE1 . .. OFF IF NO OPERATION <OFF SI AUCUNE
OPÉRATION> est réglé sur 4HR. <4 HR.>. (Ces
réglages ne peuvent pas être modifiés.)
Si aucune action n'est accomplie pendant au moins
4 heures, le moniteur se met automatiquement en
mode veille.
MODE2 . .. Permet d'utiliser les fonctions standards.
OFF IF NO OPERATION <OFF SI AUCUNE
OPÉRATION> est réglé sur DISABLE
<DÉSACTIVER>. Ces réglages peuvent être
modifiés.
Après chaque réglage, il est possible d'effectuer des changements
à partir de OPERATION MODE <MODE DE FONCTIONNEMENT>,
situé dans le menu du moniteur. (Voir le MODE D'EMPLOI.)
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