Microgate WITTY Benutzerhandbuch Seite 79

Anfangszeit
Mindestzeit
In allen kognitiven Tests, die wir beschreiben werden, ist die zur eigenen Verfügung stehende
Antwortzeit niemals ein einzustellender Parameter, da es sich um eine „adaptive Zeit" handelt,
die sich auf der Grundlage unserer vorherigen Antworten selbst reguliert.
Sind wir gut und antworten schnell, wird die uns verfügbare Zeit abnehmen und die Übung somit schwerer.
Umgekehrt wird die Zeit zunehmen und die Übung leichter, wenn sie uns schwerfällt und wir langsamer sind.
Denn Ziel ist es, Personen, die bei der Ausführung der Übung Anfangsschwierigkeiten haben, nicht zu
„deprimieren" oder zu entmutigen, sondern sie schrittweise dazu zu bringen, Fortschritte zu machen, indem
sie sehen, dass ihre Zeit abnimmt.
Die Benutzer-Schnittstelle auf dem Zeitmesser Witty Timer wird während der Ausführung eines Tests
Folgendes zeigen:
- Im grünen Feld unten links die Anzahl der Wiederholungen
- Unten rechts die Antwortzeit (zu Beginn als Anfangszeit eingestellt)
- Die nach rechts und links zeigenden Pfeile färben sich Grün bzw. Rot, je nachdem, ob wir unsere
Antworten hinsichtlich der vorherigen verbessern oder verschlechtern.
- Oben rechts der WOW! Factor, der der Mindestzeit entspricht
Wenn wir den Test bei derselben Startnummer wiederholen lassen (wir erhöhen folglich die Trial Number
und und lassen #bib unverändert), wird die Antwortzeit ab derjenigen Zeit starten, bei der der vorherige Test
beendet wurde. Analog dazu wird die Antwortzeit der zuletzt für diese bestimmte Übung registrierten Zeit
entsprechen, wenn die Namen der Athleten übertragen wurden.
Witty User Manual - DE - v1.6
Die Tests beginnen immer mit einer „Anfangszeit" (normalerweise
gleich 1 s), die dann bis auf den im Parameter „Mindestzeit"
eingestellten Wert erhöht oder reduziert wird.
Die Mindestzeit (Default 32 ms) wird auch „WOW! Factor" genannt.
Dieser ist während des Tests immer sichtbar und ist ein Ziel, das Sie
Ihrem Athleten/Patienten vorgeben können und das er/sie versuchen
sollte, zu erreichen.
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