Transport I Skladištenje; Otklanjanje Problema - GreenWorks GD40TCS Bedienungshandbuch

6 TRANSPORT I SKLADIŠTENJE
Prije premještanja stroja, učinite sljedeće
• Izvadite baterijski modul iz stroja.
• Ruke držite dalje od gumba za blokadu.
• Postavite zaštitnu futrolu na vodilicu i lanac.
Prije skladištenja stroja, učinite sljedeće
• Uklonite sve ostatke ulja iz stroja.
• Izvadite baterijski modul iz stroja.
• Očistite sav neželjeni materijal sa stroja.
• U području za skladištenje pazite na sljedeće
• Nije dostupno za djecu.
• Udaljeno je od sredstava koja mogu izazvati koroziju
kao što su vrtne kemikalije i sol za odleđivanje.
7

OTKLANJANJE PROBLEMA

Problem Mogući uzrok
Vodilica i lanac se Lanac je prejako
zagrijavaju i iz zategnut.
njih izlazi dim.
Spremnik za ulje
je prazan.
Zbog onečišćenja
može doći do za-
čepljenja prikl-
jučka za pražn-
jenje.
Zbog onečišćenja
može doći do za-
čepljenja spremni-
ka s uljem.
Onečišćenje dovo-
di do blokade vo-
dilice i čepa
spremnika s uljem.
Zbog onečišćenja
može doći do blo-
kade lančanika i
kotačića vodilice.
Hrvatski
Problem
Motor radi, ali la-
nac se ne okreće.
Rješenje
Podesite napetost
lanca.
Dodajte maziva.
Uklonite vodilicu i
očistite priključak
za pražnjenje.
Motor radi, lanac
se okreće, ali ne
reže.
Očistite spremnik
za ulje. Dodajte
novo mazivo.
Očistite vodilicu i
čep spremnika s
uljem.
Očistite lančanik i
kotačiće vodilice.
137
Mogući uzrok Rješenje
Lanac je prejako Podesite napetost
zategnut. lanca.
Ako je potrebno,
Vodilica i lanac su
zamijenite vodili-
oštećeni.
cu i lanac.
1. Izvadite bater-
ijski modul iz
stroja.
2. Uklonite po-
klopac vodi-
lice lanca.
3. Uklonite vodi-
licu i lanac
pile.
4. Očistite stroj.
Motor je oštećen.
5. Ugradite ba-
terijski modul
i pokrenite
stroj.
Ako se lančanik
okreće, to znači da
motor radi pravil-
no. U suprotnom,
nazovite servisni
centar.
Naoštrite ili zami-
Lanac je zatupljen.
jenite lanac pile.
Okrenite omču
Lanac je u neis-
lanca u drugom
pravnom smjeru.
smjeru.
Lanac je prezateg- Podesite napetost
nut ili labav. lanca.
HR